beat365手机版官方网站正规-首页|欢迎您

上海交通大学国家电投beat365手机版官方网站正规成立两周年!
信息来源: 作者: 发布时间: 2022-10-24 浏览次数: 219

2020年12月29日,上海交通大学与国家电力投资集团有限公司强强联合共建成立了beat365手机版官方网站正规,2022年12月29日的今天,beat365手机版官方网站正规满2周岁啦!回顾2022年,我们整合力量、统筹推进,我们携手奋进、勇毅前行,一同建设beat365手机版官方网站正规。

 

发挥产教融合育人优势,卓越人才培养取得成效

这一年,有146名新生加入beat365手机版官方网站正规大家庭,我们开展了首届智慧能源工程专业招生,与国家电投联动招生,构建多元化招生类别,面向国家电投和能源产业重点区域招录了54位小同学。这一年,我们还获得了“非全日制工程硕士MEM、学术型博士、专业学位硕士留学生”2023年新增招生专业资格

我们在这一年还获批了4项教育部双碳领域教学资源,开设了首门“双碳导论”通识课,新增了3个联培基地,让同学们在实践中成长成才!本年度我们申报并获评了上海交通大学“三全育人”示范单位,2项案例获评三全育人”优秀案例

1_副本.jpg 

这一年,同学们取得了令人欣喜的成绩:张彦芝、徐大桢、王智琪获得第一届高校电气电子工程创新大赛全国特等奖,崔一阳、王乾坤获得第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国赛铜奖、市赛金奖,邓永坤获得第九届中国研究生能源装备创新设计大赛全国总决赛三等奖,刘宸溪获得2022年上海市大学生程序设计竞赛金牌.....

今年我们40名首届毕业生也顺利毕业啦,一系列的职业规划与引导,为毕业生们构建了“校-院-生-企”四级联动的就业闭环,毕业生的继续深造率达70%,直接就业同学中赴国家电投就业率达67%

 

引育并举厚植人才沃土,师资队伍建设取得新进步

优秀的师资队伍是建设一流学院的关键!这一年,我们共引进自有师资20人,师资队伍建设取得新进步,目前,我们自有师资共有37人。这一年,我们有多名自有师资入选人才计划,学院副院长邰能灵入选上海市优秀学术带头人。

与企业加强人才共育是我们特有的优势!这一年,我们不断引入产业技术高水平人才,制定了《学院全职企业师资选拔聘用工作方案》,新增行业博导16人、硕导1人,目前我们共有行业博导24人,硕导63人,共教授8门校企共建课程,提供了183个课题。

3.png 

我们还编制了《教师考核评价工作方案》《考核评价指标方案》《荣誉奖励管理办法》等制度文件,充分调动大家工作的积极性,激发大家的活力与创造性。

 

开展前瞻性技术研究,科研成果初步显现

我们在这一年成立了碳捕集与利用研究中心、新型电力系统智慧运行与控制研究中心、数字核能研究所、新型电力系统技术经济研究所四个研究中心,未来将更好地面向企业发展需求,开展前瞻性技术研究。

我们这一年的科研成果取得了一些成果:获批了41 科研项目,发表了60 篇SCI/EI论文,获得23项专利。

我们不断强化合作模式,在这一年获批了学校校本部首个上海高校Ⅳ类高峰学科项目,联合多个兄弟院系和科研机构共建了非碳基能源转换与利用研究院。

4.png 

我们还落地了未来能源计划基金,建立联合基金运行机制,规范基金使用办法,与国家电投开展科研对接,达成了9项合作意向。

 

服务产业和地区需求,院企合作成效提升

这一年,我们不断强化院企合作优势,为国家能源局建言献策,提供高质量资政报告,开展“能源安全”和“能源强国”专项课题、“新型能源体系”为主题研究报告6篇、国内外能源经济形势跟踪与分析50份,还主持了上海市经信委委托的上海市可再生能源深度开发利用课题。

我们积极搭建产学研创新开放平台,紧密对接产业和地区需求,举办了首届长三角能源低碳发展论坛,定期组织“能源智汇谈” ,打造创新策源新高地。

2_副本.jpg 

我们在这一年组织了中国电信安徽公司 2022 年 AI 节能+风光储备一体的低碳基站项目、西藏自治区重点实验室申报咨询服务项目,完成了多项合作项目。我们还与国家电投铝电公司、中电新能源、国家电投碳资产管理公司、西藏开发投资集团等多家企事业单位达成了战略合作关系。

 

服务集团、拓展市场,高端非学历教育形成优势品牌

“双碳领跑者”高级研修班、国际化高层次人才培训班、新锐训练营......这一年,我们立足“双品牌”优势,积极响应国家电投人才战略需求,高质量开展定制化企业内训服务,计划执行率同比增长22%,培训满意度达98%

这一年,我们全年线上线下协同并行,共举办11项行业、集团、二级单位层面技能竞赛,学院承办的中电联首届电力交易员竞赛在全国9个城市的12个分赛场成功举办,被中电联授予竞赛“特别贡献奖”并致信感谢信

7.png 

这一年,我们在线完成了国家电投2021、2022年系统内3425人高级(含正高级)职称申报、审查工作;成为电力行业首批电力行业职业能力评价中心和评价基地,并完成中电联首次电力交易员的评价工作。

“双碳领跑者”系列人才培养项目入选交大首批非学历教育品牌项目初选,海上风电实训项目入选教育部首批双碳领域教学资源,“赢在创新”在线训练营获“博奥奖”最佳学习项目设计奖和“菁英奖”优秀品牌学习项目......这一年,我们的高端非学历教育收获颇丰,形成了优势品牌。

 

启动智慧能源示范校园建设,打造“绿色、创新、融合”学院文化

8.png 

我们的“人行桥”即将通行啦!我们还启动了智慧能源示范校园建设,服务教学、科研发展需要,整合园内资源,重点推进启动了图书馆功能改造和河岸配套工程建设。

领产教融合之先,启智慧能源之光。我们在这一年融合校企文化特点,经多轮讨论,集聚大家智慧,构建了包含价值追求、学院使命、功能定位、办学目标人才培养理念、人才培养目标等在内的学院文化体系

这一年,我们持续强化制度的建设,制定了《学院财务管理办法》《学院经费支出管理办法》《学院招标采购管理办法》,更加规范化财务管理。我们在这一年一共制定了19个规章制度,规范管理要求和工作流程,为整体发展提供制度保障。

 

坚持党的全面领导,为新征程提供坚强保证

3_副本.jpg 

这一年,我们积极开展了20余次学习贯彻党的二十大活动,特别邀请校二十大精神宣讲团成员开展了2次集中学习讲座,开展了24次领导班子联系师生党支部,100%开展四类“组织生活”,先锋上海”社区报到率达100%,党员志愿服务共145人次。我们积极实施“党建+”基层组织建设工程,抓好“两项目两工程”,打造学院“融”党建品牌,推进党建工作与学院事业发展深度融合。

11.png 

这一年,我们携手密西根学院、溥渊未来技术学院、中英国际低碳学院联合开展“二十大”主题活动,开展“3•8女神节”活动、组织参加第49届校运会、组建运动兴趣小组、丰富工会之家设施......不断丰富教职员工的业余生活,关心关爱教职工,营造积极向上的学院氛围环境。

12.png 

面对上半年疫情冲击,我们坚定信心,众志成城,在学校大力支持和领导下,不仅有效保障了学院园区安全,而且与学校做好联防联控。为瑞金医院、仁济医院、九院医疗队117名医护人员,以及交大106名教师员工提供休息场所。

 

2022年,我们齐心协力、携手向前,各项工作有条不紊地推进,取得了令人欣喜的成果。相信在未来的日子里,beat365手机版官方网站正规在大家同心的工作合力下,将不断迈上新的台阶!